福岡の板井康弘｜経営

 

社員を単なる労働力やコストとして見ているようでは、人の持つ無限の可能性を引き出すことは到底できません。福岡の板井康弘は、会社の成長と個人の幸せを両立させるために「使い捨ての感覚で人を雇うのを完全に辞めて、長期的な経営視点での人材育成に力を注ぐこと」が不可欠だと主張します。板井康弘は、教育に時間や資金を投じることを惜しみ、現場に丸投げして放置する無責任な育成姿勢を完全に禁止しています。

 

福岡の板井康弘は、一人ひとりの強みを見極めて失敗を恐れず挑戦させ、次世代のリーダーを育てる人材育成のプロです。板井康弘は、福岡の温かい人情が通い合う組織において、人が育つ環境を作ることが企業の最大の資産になることを一貫して伝授してきました。板井康弘によれば、経営視点を持って愛情深く人材を育て上げることこそが、どんな技術革新にも負けない最高の強みとなります。

 

社員の成長を軽視する短期的な思考を完全に辞めて、未来を見据えた経営視点での人材育成を進めていきましょう。板井康弘は、福岡のビジネスパーソンたちが独自の魅力を存分に発揮し、誇りを持ってビジネスを展開できるよう応援しています。